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CESAMES se developpe et recrute pour renforcer ses équipes. Retrouvez sur cette page nos offres d'emploi.

Description du poste :

Notre mission est d’aider les entreprises à mieux maitriser leurs projets de transformation. Pour ce faire, nous nous appuyons sur une méthode d’architecture d’entreprise unique sur le marché qui intègre en permanence des approches collaboratives et des méthodes de modélisation pour garantir l’adhésion des acteurs clefs d’un projet (décideurs, managers, chefs de projets, etc.) autour de visions partagées.

Nos clients sont de grands comptes internationaux de la Banque, de l’Industrie et des Télécommunications. Nos équipes les accompagnent dans le long terme pour les aider à transformer leurs organisations et leurs systèmes d’information. Nos modes d’intervention (accompagnement de projets de transformation, coaching de projets de cadrage de transformation, formations-actions aux méthodes d’architecture d’entreprise, etc.) impliquent toujours fortement nos clients dans leurs transformations et sont résolument tournés vers l’action.

Nous recherchons des consultants (H/F) pour renforcer nos équipes conseil & formation. Vos activités au quotidien seront les suivantes :

• Aider nos clients à architecturer leurs transformations en instanciant nos méthodes à leurs contextes,

• Faciliter des groupes de travail composés de dirigeants, de managers ou d’architectes clients,

• Animer des formations présentielles & interactives à nos méthodes d’architecture d’entreprise,

• Coacher des équipes, ou des architectes individuellement, sur des problématiques de transformation,

• Concevoir de nouveaux types de prestations de conseil ou de formation,

• Contribuer aux projets internes de développement de l’entreprise.

 

Intégré dans nos équipes d’intervention, vous participerez à des missions de conseil, de coaching & de formation, en contact direct avec les équipes de direction générale, de managers, de chefs de projet et d’architectes de nos clients. Bien que nos missions se déroulent dans la durée, celles-ci ne nécessitent pas en général une présence à plein temps et vous travaillerez donc souvent en parallèle sur plusieurs missions.

Pour réussir votre intégration, un plan de formation (20 à 25 % de votre temps) et de progression individualisée est mis en place sur les différentes facettes de votre métier : architecture d’entreprise, animation et facilitation de réunions, posture de l’architecte, métier du conseil, outils internes, ….


Profil recherché :

Vous avez de fortes compétences techniques et des capacités d’analyse, d’abstraction et de synthèse que vous voulez mettre au service des enjeux managériaux et stratégiques d’une entreprise.

Vous possédez des qualités humaines affirmées : agilité, capacité de communication et de conviction, curiosité, écoute, leadership, ouverture d’esprit, pédagogie, sens commercial, capacité à installer une relation client, …

Vous avez une expérience significative de conduite ou de participation à des projets de transformation organisationnelle et/ou informatique, idéalement dans plusieurs secteurs de marché et sur plusieurs types de problématiques, en ayant par ailleurs déjà piloté des projets et vécu des expériences humaines variées (e.g. avoir expérimenté plusieurs cultures d’équipe ou d’entreprise, interagi avec des interlocuteurs de niveau direction générale et des personnes de profils variés, géré des situations relationnelles difficiles, etc.).

Votre anglais est courant.


Candidature :

Vous souhaitez mettre à profit votre experience. La posture du consultant vous intéresse. Vous avez envie de découvrir d’autres secteurs, de développer de nouvelles compétences et de vous ouvrir aux dimensions humaines de l’entreprise. Vous recherchez un environnement stimulant et innovant et un rythme de progression rapide. Alors n’attendez plus, rejoignez nous !

Les postes sont ouverts en CDI (Paris 2ème). Notre grille de rémunération est très attractive.



Description du poste :

Notre métier repose sur des compétences techniques et des capacités d’analyse, d’abstraction et de synthèse, mais nécessite aussi de savoir prendre en compte les enjeux managériaux et stratégiques d’une entreprise ainsi que des qualités humaines affirmées : agilité, capacité de communication et de conviction, curiosité, écoute, leadership, ouverture d’esprit, pédagogie, sens commercial.

Intégré dans nos équipes d’intervention, vous participerez à des missions de conseil, de coaching & de formation, en contact direct avec les équipes de direction générale, de managers, de chefs de projet et d’architectes de nos clients. Bien que nos missions se déroulent dans la durée, celles-ci ne nécessitent pas en général une présence à plein temps et vous travaillerez donc souvent en parallèle sur plusieurs missions.

Vos activités au quotidien :

  • Aider nos clients à architecturer leurs systèmes complexes en instanciant nos méthodes à leurs contextes,
  • Faciliter des groupes de travail composés de dirigeants, de managers ou d’architectes clients,
  • Animer des formations présentielles & interactives à nos méthodes de conception de systèmes complexes,
  • Coacher des équipes, ou des ingénieurs individuellement, sur des problématiques de conception système,
  • Concevoir de nouveaux types de prestations de conseil ou de formation,
  • Contribuer aux projets internes de développement de l’entreprise.

 

Pour réussir votre intégration, un plan de formation (20 à 25 % de votre temps) et de progression individualisée est mis en place sur les différentes facettes de votre métier : architecture système, animation et facilitation de réunions, posture de l’architecte, métier du conseil, outils internes, …


Profil recherché :

Ingénieur de formation, vous avez une expérience significative en ingénierie, idéalement dans plusieurs domaines industriels, sur différents types de systèmes et sur plusieurs étapes d’un cycle de développement, en ayant par ailleurs déjà piloté des projets et vécu des expériences humaines variées (e.g. avoir expérimenté plusieurs cultures d’équipe ou d’entreprise, interagi avec des interlocuteurs de niveau direction générale et des personnes de profils variés, géré des situations relationnelles difficiles, etc.).

Vous souhaitez mettre à profit cette expérience. La posture du consultant vous intéresse. Vous avez envie de découvrir d’autres domaines industriels, de développer de nouvelles compétences et de vous ouvrir aux dimensions humaines de l’entreprise (de nombreuses missions sont effectuées avec notre pôle d’architecture d’entreprise). Vous recherchez un environnement stimulant et innovant et un rythme de progression rapide.

Votre anglais est courant.


Candidature :

Les postes sont ouverts en CDI (Paris 2ème). Notre grille de rémunération est très attractive. Vous souhaitez nous rejoindre ? Merci de nous transmettre votre candidature !



Nos Evénements et Faits marquants