Formation-action à l’architecture d’entreprise
Formation par l’action certifiante – 6 à 12 mois
L’architecture d’entreprise est une discipline opératoire qui a pour objectif de vous permettre de mieux maitriser opérationnellement la complexité des organisations et des systèmes d’information modernes. Les entreprises ont en effet de plus en plus de mal à se transformer compte-tenu de la complexité à laquelle elles doivent en permanence faire face. La maturité insuffisante des processus de transformation et les fonctionnements en silos métiers / IT sont souvent à l’origine de ces problèmes. L’architecture d’entreprise est la réponse par excellence à ces difficultés. Elle vous permet de mieux maîtriser les coûts, la qualité et la performance de transformation des organisations et des systèmes d’information complexes que vous concevez et/ou managez en utilisant la modélisation systémique et les dynamiques collaboratives.
L’architecture d’entreprise nécessite à la fois de maîtriser des concepts et de savoir les mettre en pratique. Notre dispositif de formation par l’action est par conséquent basé sur une alternance d’apports méthodologiques (sessions de formation) et de travaux pratiques sur des projets concrets gérés par les stagiaires eux-mêmes (accompagnement opérationnel). Il réclame un investissement de chaque stagiaire pendant toute la durée de la formation d’environ 1 jour par semaine pour se consacrer à la construction d’un dossier d’architecture d’entreprise qui consolide la mise en oeuvre par chaque stagiaire des méthodes de l’architecture d’entreprise et sert à valider la formation dans le cadre d’un projet d’application professionnel.
Notre formation par l’action permet aux stagiaires de monter en maturité rapidement et de manière pérenne sur les problématiques d’architecture d’entreprise. Elle débouche sur une certification conforme à notre référentiel de compétences en « architecture de systèmes » qui couvre l’ensemble de nos formations par l’action certifiante, quelque soit le domaine concerné. Les entreprises, quant à elles, sécurisent leur évolution et ancrent durablement l’approche d’architecture d’entreprise dans les pratiques quotidiennes des métiers et de l’IT.
Objectifs de la formation :
Public visé : chefs de projets, managers, urbanistes et architectes d’entreprise seniors dans le domaine de la transformation des organisations et des systèmes d’information complexe.
Pré-requis :
– Exercer ou avoir exercé un métier de conception de systèmes d’information d’entreprise complexes au niveau métier et/ou informatique.
– Avoir au moins trois années d’expérience de conception de systèmes d’information d’entreprise complexes au niveau métier et/ou informatique.
– Etre titulaire soit d’un diplôme de niveau minimal bac + 3 ou équivalent, soit d’un titre de niveau minimal 6 (Europe) ou 2 (France) inscrit au Répertoire National de la Certification Professionnelle ou équivalent étranger, dans le domaine de la conception des systèmes d’information complexes.
Méthodes mobilisées : la formation-action à l’architecture d’entreprise est une formation par l’action qui est basée sur une succession de 7 sessions de formation collective de 2 à 3 jours chacune dont les thèmes et les durées sont listées ci-dessous. Ces sessions de formation collective alternent avec 1 à 2 sessions de formation individuelle personnalisée entre chaque module de formation qui permettent à chaque stagiaire de réaliser un dossier d’architecture d’entreprise dans le cadre d’un projet professionnel d’application, avec l’aide d’un formateur dédié. Afin de permettre la meilleure appropriation possible des méthodes de l’architecture d’entreprise, chaque session de formation est basée elle-même sur une alternance de présentations de concepts & de méthodes et d’exercices d’application immédiate de ces apports sur un cas réaliste de système d’information complexe adapté au contexte des participants.
Cette formation-action étant délivrée uniquement en format intra-entreprise, le modèle pédagogique déployé peut bien entendu être instancié au contexte spécifique de chaque entreprise via des adaptations du rythme et de périmètre de formation et du rythme des sessions de formation individuelle personnalisée.
Durée de chaque session
0. Résolution de problèmes (2 jours)
1. Panorama de l’architecture d’entreprise (3 jours)
2. Définition de la vision architecturale (2 jours)
3. Architecture métiers & IT (3 jours)
4. Consolidation de l’architecture métiers & IT (2 jours)
5. Trajectoire et projet de transformation (3 jours)
6. Instruction d’un projet (2 jours)
0. Résolution de problèmes (2 jours)
1. Panorama de l’architecture d’entreprise (3 jours)
2. Définition de la vision architecturale (2 jours)
3. Architecture métiers & IT (3 jours)
4. Consolidation de l’architecture métiers & IT (2 jours)
5. Trajectoire et projet de transformation (3 jours)
6. Instruction d’un projet (2 jours)
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Un suivi personnalisé : tout au long de sa formation à distance le stagiaire est suivi individuellement par un formateur personnel. Ce dernier le forme aux compétences d’architecte d’entreprise à travers la réalisation de travaux pratiques en l’aidant à mettre en oeuvre les méthodes acquises en session de formation collective dans le cadre d’un projet professionnel d’application.
Des formateurs expérimentés : tous nos formateurs sont des experts en architecture d’entreprise et disposent de plusieurs années d’expérience dans des secteurs d’activité variés afin de pouvoir s’adapter à tout contexte professionnel. Un formateur est attitré à chaque stagiaire au lancement de la formation et il le suivra jusqu’à la fin de la formation.
Un comité d’évaluation et un jury de certification : chaque stagiaire à la fin de la formation-action devra réaliser un dossier d’architecture d’entreprise dans le cadre d’un projet professionnel d’application. Ce dossier sera vérifié par son formateur, avant d’être défendu par le stagiaire devant un comité d’évaluation et soumis enfin à un jury professionnel indépendant de certification pour évaluation finale.
Des formations collectives adaptées : la formation collective est destinée à des praticiens de l’architecture d’entreprise. 50 % du temps est donc alloué à la présentation de concepts théoriques et 50 % à leur mise en pratique. Les stagiaires suivent notamment un fil rouge tout au long de la formation pour mettre en œuvre les concepts d’architecture d’entreprise présentés sur une organisation et/ou un système d’information. Les exercices sont réalisés par groupe de 3 à 4 personnes, qui débriefent d’une manière collaborative afin d’approfondir mutuellement les concepts d’architecture et partager leurs expériences et points de vue.
Une formation individuelle sur-mesure : grâce à l’encadrement pédagogique personnalisé, les documents mis à disposition de chaque stagiaire sont séquencés et et communiqués au stagiaire en fonction du niveau de son avancement. Cela permet au stagiaire de monter progressivement en compétence. De son côté, le formateur CESAMES dédié au stagiaire valide chaque étape de la formation et de l’apprentissage. Il suit en continu l’évolution du niveau de connaissances et de compréhension de son stagiaire ce qui lui permet de l’amener progressivement au niveau des compétences visé.
Evaluation et certification : le stagiaire devra réaliser pendant sa formation, avec le soutien d’un formateur CESAMES, un dossier d’architecture d’entreprise dans le cadre d’un projet professionnel d’application. Ce dossier sera vérifié par son formateur, avant d’être défendu par le stagiaire devant un comité d’évaluation et soumis enfin à un jury professionnel indépendant de certification pour évaluation finale. Si son dossier est validé par le jury professionnel de certification, le stagiaire obtiendra la certification CESAM Confirmed, couvrant les compétences de notre référentiel de compétences en «architecture de systèmes», qui valide l’ensemble des parcours des stagiaires, indépendamment de leur domaine d’application.
Taux de réussite : 75 %
Modalités de validation et de certification : l’obtention de la certification CESAM Certified sur laquelle débouche la formation est conditionnée à la validation de l’ensemble des blocs de compétences en «architecture de systèmes» constitutif de la certification dans le cadre d’un projet professionnel d’application. Un bloc de compétences est validé dès lors que le candidat a prouvé sa capacité à mettre en œuvre la compétence concernée en situation professionnelle. La certification peut être partiellement obtenue si certains blocs de compétences sont validés, sans être tous validés.
Chaque candidat non ou partiellement certifié dispose d’un an pour représenter des travaux d’application permettant d’évaluer les compétences non validées. En cas de litige persistant, suite à un refus de certification ou à une certification partielle, chaque candidat dispose d’un droit de recours et peut demander à être évalué par un jury formé de personnes différentes de celles du premier jury qui a évalué initialement sa candidature.
Suites de parcours et débouchés : suite à l’obtention de sa certification, un stagiaire certifié peut naturellement suivre des formations plus spécialisées comme celles proposées dans nos parcours d’approfondissement :
La certification permet de valoriser ses capacités d’architecte et de continuer dans les métiers de l’architecture, que ce soit dans l’industrie et les services ou dans le conseil. Les débouchés naturels de la certification en architecture de systèmes sont les suivants :
— Poste :
– Cabinets de conseil et sociétés de service en ingénierie : 50 %
– Bureaux d’études / départements d’architecture internes à une entreprise : 40 %
– Service de recherche et développement d’une entreprise : 10 %
— Fonction :
– Etudes et projets techniques : 50 %
– Conseil et audit : 35 %
– Innovation : 10 %
– Management : 5 %
INFOS PRATIQUES
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Format : intra-entreprise
Lieu : dans les locaux de nos clients
Durée : établies en concertation avec nos clients en fonction du besoin et des spécificités de l’entreprise.
Calendrier : en fonction des besoins de nos clients.
Support pédagogique : les stagiaires bénéficient de supports de formation électronique tant pour les sessions de formation que pour les sessions de formation individuelle personnalisée. En présentiel, la formation est réalisée dans une salle adaptée et équipée. Pour les formations à distance, des outils performants et intuitifs de collaboration sont expliqués et mis à disposition (salle virtuelle Klaxoon, visioconférence).
Formateurs : deux architectes senior CESAMES pour les sessions de formation et 1 architecte senior CESAMES pour piloter les sessions de formation individuelle personnalisée de chaque stagiaire.
Coût : sur devis en fonction des besoins de nos clients.
Suivi : feuille de présence et attestation d’assiduité, suivi dédié d’évolution des sessions de formation individuelle personnalisée.
Satisfaction : questionnaire de satisfaction rempli par chaque bénéficiaire pour chaque session de formation et pour les sessions de formation individuelle personnalisée.
CESAMES Academy
Email : academy@cesames.net
Téléphone : 01 40 15 54 27