Notre identité

Nos valeurs, notre équipe

Nos valeurs

EXCELLENCE

Notre valeur première. Nous nous employons quotidiennement à développer engagement, rigueur, intégrité et expertise. Autant de qualités qui font de CESAMES une référence dans son domaine, et de nos équipes, des ressources de grande confiance pour nos clients.

PRAGMATISME

Nous apportons toujours une très forte valeur ajoutée à nos clients en adaptant au plus juste, notre accompagnement et les méthodes à utiliser, aux spécificités de chaque projet. Nous aidons les entreprises et leurs équipes à changer leur manière de penser, de voir et de faire par eux-mêmes, toujours dans le respect de leur identité.

COLLABORATION

La démarche collaborative, qui est dans notre ADN, est déployée, tant en interne qu’au service de nos clients, comme levier d’intelligence collective. Etablir le lien et être à l’écoute de nos clients sont des principes essentiels pour mener à bien l’ensemble de nos missions.

ENTRAIDE

Nous faisons grandir nos collaborateurs en les accompagnant dans leur parcours professionnel et en favorisant l’écoute, la solidarité et le partage au sein des équipes. Au bénéfice de nos clients et du bien-être de nos collaborateurs.

ENGAGEMENT

Notre démarche RSE

CESAMES s’engage et travaille au quotidien à une meilleure prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux dans ses prises de décisions et ses activités, en prônant un comportement transparent et éthique. Cette volonté forte est formalisée par une charte d’engagement RSE embarquant l’ensemble des collaborateurs avec un appui fort de l’équipe de direction. L’approche systémique (qui se veut holistique et qui part du besoin) et les méthodes collaboratives, toutes deux nécessaires pour comprendre et répondre aux défis sociétaux actuels et futurs, constituent l’ADN de CESAMES et le cœur de métier de tous nos architectes. Nos processus RSE imprègnent toute l’organisation et ce depuis l’offre jusqu’à la fin de mission, avec des indicateurs clés permettant de mesurer leur performance.

Nos objectifs sont simples : minimiser nos externalités négatives et maximiser le bien-être de nos collaborateurs.
Ces derniers reflètent notre vision RSE qui s’articule autour de 3 piliers :

Bien-être des collaborateurs

De nombreuses initiatives sont menées pour garantir et améliorer le bien-être des collaborateurs : sensibilisation des collaborateurs à l’ergonomie au poste de travail, innovation participative, sondage anonyme bi-annuel des collaborateurs sur leur bien-être, temps important consacré à la formation, promotion du télétravail, organisation de séminaires réguliers.

EMPREINTE ENVIRONNEMENTALE

Nous nous efforçons de réduire notre empreinte environnementale de plusieurs manières. Tout d’abord en appliquant les petits gestes du quotidien suivants : réduction des impressions et des déchets de manière générale, réalisation du tri sélectif, utilisation de vaisselle non jetable etc. Ensuite, nous réduisons nos déplacements professionnels au strict nécessaire et privilégions le train lorsque la durée du trajet est inférieure à 3h30. Enfin, une charte de bonnes pratiques environnementales capitalise l’ensemble des règles et pratiques en vigueur afin de permettre aux collaborateurs de les connaître et de les appliquer facilement. En plus de travailler sur notre empreinte environnementale, nous sensibilisons nos clients à la leur, notamment en considérant les interactions de leurs systèmes et organisations avec l’environnement naturel.

IMPACT SOCIAL ET ETHIQUE

Nous accordons une importance primordiale au respect de normes éthiques claires en plaçant l’intérêt du client au-dessus du nôtre tout en observant une confidentialité stricte pour maintenir un lien de confiance essentiel. Nous sélectionnons nos fournisseurs en fonction de leur impact RSE et nous n’avons que de façon très exceptionnelle recours aux contrats courts. Une charte de déontologie décrit notre démarche. Enfin, dans le but de partager nos bonnes pratiques et de faire bénéficier de notre expertise systémique, nous animons une communauté d’architectes système, en organisant des événements et des groupes de travail.

Notre équipe

Portrait de ADRIEN ROQUES

Adrien ROQUES

Associé – Directeur des Développements – Architecte Système Expert

Portrait de AHMED ELFEKY

Ahmed Elfeky

Architecte Système Senior

Portrait de ALAN GIRAULT

Alan GIRAULT

Architecte Système Senior

Portrait de ANTOINE MOUTTAPA

Antoine Mouttapa

Associé – Directeur Opérationnel Engineering – Architecte Système Expert

Portrait de CECILE BEYSSAC

CECILE BEYSSAC

Associée – Directrice Académie –
Architecte Système Principale Leader

Portrait de Célia ROXAS

Célia ROXAS

Cadre de Gestion

Portrait de CHRISTOPHE TILMONT

Christophe Tilmont

Directeur Marketing et Communication

Portrait de DAMIEN DUFRESNE

Damien DUFRESNE

Directeur du bureau de Toulouse –
Architecte Système Principal

Portrait de DAN LASCAR

Dan LASCAR

Responsable Administration, Gestion,
et Finance

Portrait de DANIEL KROB

daniel krob

Associé Fondateur – Président –
Architecte Système en Chef

Portrait de EVA THONG-VANH

Eva THONG-VANH

Architecte Système Senior –
Responsable Produit

Portrait de GAUTHIER JOURDAIN

Gauthier Jourdain

Architecte Système Principal Leader –
Responsable de Comptes et de l’Innovation

Portrait de JEAN FOURRIER

Jean FOURRIER

Architecte Système Senior

Portrait de JÉRÔME GUI

JÉRÔME GUI

Architecte Système Principal Leader

Portrait de JULIEN CAZALAS

Julien Cazalas

Associé – Directeur Commercial –
Architecte Système Principal Leader

Portrait de JULIETTE VIRET

JULIETTE VIRET

Architecte Système Principale –
Responsable d’équipe production

Portrait de KÉVIN RAMBAUD

Kévin RAMBAUD

Architecte Système Confirmé

Portrait de LÉA LE CAM

Léa LE CAM

Architecte Système Principale –
Responsable d’équipe Production

Portrait de LOIC LE SAUCE

Loic Le Sauce

Associé – Directeur Commercial –Architecte Système Expert

Portrait de MARION ALLART

Marion Allart

Chargée de Marketing Digital confirmée

Portrait de NICOLAS CHARLIER

Nicolas CHARLIER

Associé – Directeur des Opérations –
Architecte Système Expert

Olivier DESCHENES

Architecte Système Senior

Portrait de PEARL JWO

Pearl JWO

Responsable développement international
et CESAMES Shanghai

Portrait de QUENTIN LAFON

Quentin Lafon

Architecte Système Principal –
Responsable RSE

Portrait de RÉMI PUJOL

Rémi PUJOL

Architecte Système Principal

Romaric MACAULT

Architecte Système Senior –
Responsable Produit

Portrait de SEVAG AINEJIAN

SEVAG AINEJIAN

Associé – Directeur Produits –
Architecte Système Principal Leader

Portrait de YANN CUDEY

Yann Cudey

Architecte Système Principal

Portrait de YANN DECRÉ

Yann Decré

Associé – Directeur Général
Architecte Système en Chef

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